1、員工培訓
（1）崗前培訓
感知企業文化—融入團隊
熟悉公司制度－遵守規則
熔煉團隊精神－合作共贏
引導職業發展－規劃遠景
積淀實踐經驗－熟悉生產
邁入職業征程－崗位培訓
（2）在職培訓
專業技能培訓:
產品、設備、工藝、安全知識、質量體系、職業道德、職業健康等。
管理培訓:
梳理管理理念，提升管理技能
2、職業發展
（1）優秀員工的選拔、培養計劃
（2）后備干部選拔、培養計劃
（3）培訓學習計劃
3、薪資福利
（1）按國家相關規定繳納保險
（2）法定節日補貼
（3）帶薪休假（詳見《考勤管理制度》）
（4）關鍵崗位定期體檢
（5）工作環境定期檢測